الىبعد العديد من التقلبات والمنعطفات، اعتمد البرلمان الأوروبي يوم الأربعاء 24 أبريل التوجيه المتعلق بـ “واجب اليقظة” للشركات: سيتم النظر في الشركات التي تضم أكثر من خمسة آلاف موظف أو يبلغ حجم مبيعاتها أكثر من 1.5 مليار يورو، اعتبارًا من عام 2027. كمسؤولة عن احترام البيئة والحقوق الاجتماعية بين جميع المقاولين من الباطن المنتظمين، تليها، اعتبارًا من عام 2029، تلك التي لديها أكثر من ألف موظف.
يشكل هذا التوجيه امتدادًا للقانون الفرنسي الصادر في 27 مارس 2017 (القانون رقم 2017-399). باستثناء ألمانيا، لم يكن لدى أي دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي حتى الآن إطار قانوني مماثل. وهذا من شأنه أن يعطي مسبقاً السبق للشركات الفرنسية الكبرى المنخرطة بالفعل في عملية اليقظة هذه، والتي تدرك أن منافسيها الأوروبيين أصبحوا الآن خاضعين لالتزامات مماثلة. لكن الأمر أكثر تعقيدا.
والواقع أن الحكومة الفرنسية، التي كانت تفتخر بأن فرنسا كانت رائدة في هذه القضية، قامت في الواقع بحملة لتقليص نطاق هذا التوجيه. ويمكن تفسير هذه الترددات بجوانبها الأكثر تقييدا من القانون الفرنسي، على عكس ما قيل في كثير من الأحيان. وفي الواقع، لم يتم نشر المراسيم التنفيذية التي كان من المقرر أن تحدد شروط تطبيق القانون الفرنسي، على الرغم من عدة تقارير تطلب توضيحات.
هز الشركات الفرنسية الكبرى
كما لم يتم نشر قائمة الشركات المعنية. والأخطر من ذلك أنه لم يتم النص على أي عقوبات في حالة عدم الامتثال لالتزامات الإبلاغ. بل إن عقوبة اقترحتها المحاكم رفضها المجلس الدستوري… لعدم دقة القانون!
في الواقع، بعد مرور سبع سنوات على إقرار هذا القانون، لم تنشر بعض الشركات الفرنسية الكبرى، مثل مجموعة البناء Altrad أو الجزارين الصناعيين Bigard أو ماكدونالدز فرنسا، التقارير التي نص عليها المشرع لشرح كيفية تنفيذها لإجراءاتها. واجب اليقظة، مع رسم خرائط المخاطر، وتحديد الموردين الذين يعانون من مشاكل والتدابير المخطط لها لتحسين الوضع.
وقد تم للتو تعيين المرجع القضائي المختص. ولم تسفر سوى محاكمة واحدة حتى الآن عن صدور حكم. ويكفي أن نقول إن السوابق القضائية لا تمكن بعد من تحديد إطار ونطاق الالتزامات القانونية. وبالتالي فإن التوجيه الأوروبي الجديد سوف يحدث هزة في بعض الشركات الفرنسية الكبرى.
لديك 41.97% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي محجوز للمشتركين.
